Действующее в России законодательство относит к корпоративным юридическим лицам (другое название – корпорации) организации, создающие из числа участников высший орган управления. В первую очередь, к ним относятся две самые распространенные формы ведения бизнеса – ООО и АО.

Начиная с середины 2015 года в России проводится серьезная реформа корпоративного законодательства. Как следствие – практически ежегодно вступают в силу существенные корректировки в правила работы ООО и АО. Один из самых простых, выгодных и при этом эффективных способов отслеживать происходящие изменения и учитывать их в собственной деятельности – сотрудничество с нашей компанией. Квалификация экспертов гарантирует правильное проведение и грамотное оформление корпоративных процедур.

Виды корпоративных процедур

Под корпоративными процедурами понимаются мероприятия, проведение которых является обязательным для любого АО или ООО, исходя из актуальных на данный момент требований законодательства. В их число входят:

  • ежегодное общее собрание участников или акционеров;
  • выбор совета директоров или исполнительного органа;
  • внесения сведений о деятельности ООО или АО в ЕГРЮЛ;
  • раскрытие данных о работе ООО и АО;
  • купля-продажа акций или долей;
  • эмиссия акций АО;
  • выход участника из числа учредителей или акционеров;
  • оформление залога на акции АО;
  • подведение итогов деятельности корпоративной организации;
  • проведение регулярного аудита;
  • одобрение сделок, проводимых корпоративным юридическим лицом;
  • изменение уставного капитала;
  • разработка и принятие внутренних документов и правил, регламентирующих работу АО или ООО.

Количество корпоративных действий крайне велико. Большая их часть жестко регламентируется действующим законодательством. Основной задачей такого правового контроля выступает защита интересов участников ООО и акционеров АО.

Особенности проведения некоторых корпоративных процедур

Постепенное ужесточение отечественного законодательства привело к тому, что значительная часть корпоративных процедур стали обязательными. В дополнение к этому, они должны проводится в четком соответствии с установленными правилами. Особенно серьезное внимание со стороны регуляторов уделяется нескольким видам корпоративных действий, каждое из которых целесообразно рассмотреть подробнее.

Годовое собрание

Ежегодное общее собрание проводится в обязательном порядке и АО, и ООО. В первом случае мероприятие должно состоятся в промежутке между 1 марта и 30 июня года, наступившего за отчетным, а во втором – с 1 марта по 30 апреля аналогичного календарного периода.

Непроведение собрания классифицируется как административное нарушение. Наказание зависит от статуса нарушителя:

  • частные лица штрафуются на сумму 2-4 тыс. руб.;
  • штраф для должностного лица варьируется в пределах от 20 тыс. до 30 тыс. рублей;
  • организация наказывается на сумму от 0,5 до 0,7 млн. руб.

Важно отметить, что проведение общих собраний – одна из самых востребованных юридических услуг. Это объясняется важностью грамотного осуществления мероприятия и серьезным влиянием принятых на нем решений на все аспекты деятельности корпоративной организации.

Включение сведений в ЕФРС (Федресурс)

Начиная с 4-го квартала 2016 года существенно расширен перечень сведений, которые должны вноситься корпоративными организациями в ЕФРС (Федресурс). В него, например, включены следующие данные о деятельности АО:

  • сведения о стоимости чистых активов (если это является требованием законодательства);
  • возникновение признаков финансовой несостоятельности (банкротства);
  • сведения о регистрации юридических лиц;
  • сведения о реорганизации изменении юридического адреса;
  • сообщения о важнейших корпоративных событиях;
  • выданные независимые гарантии;
  • заключенные договоры финансирования с одновременной уступкой денежных требований;
  • заключенные договоры лизинга или финансовой аренды;
  • наложенные на должников взыскания.

Любые из перечисленных сведений вносятся в течение трех дней с момента возникновения. Настолько жесткие требования предполагают постоянный мониторинг текущего состояния предприятия и всех совершаемых финансовых операций. Нарушение законодательства влечет наказание в виде штрафных санкций, а также дисквалификации ответственного должностного лица.

Раскрытие информации

Необходимость раскрытия информации в формате ежеквартальных отчетов установлена для публичных АО и АО, в отношении акций которых зарегистрирован проспект ценных бумаг. ООО от подобных обязательств освобождены.

Начиная с 21 декабря 2016 года, корпоративные организации – и АО, и ООО – обязаны раскрывать информацию о так называемых бенефициарных владельцах. Этот статус присваивается лицам, оказывающим прямое или косвенное влияние на деятельность компании с целью получения выгоды.

Эмиссия акций АО

Любая эмиссия ценных бумаг, включая акции, сопровождается для АО обязанностью информирования ЦБ. Нарушение требования влечет административное наказание.

Обязательный аудит

Необходимость проведения ежегодного аудита установлена для АО, начиная с 1 сентября 2014 года. Аудитор утверждается на общем собрании акционеров и предоставляет заключение до конца года, следующего за отчетным. Для ООО данная корпоративная процедура не является обязательной.

Одобрение сделок

Для некоторых видов сделок предусмотрены специальные процедуры проведения. К ним относятся, например, крупные финансовые операции, сделки с заинтересованностью и т.д. Их перечень определяется учредительными документами корпоративной организации и Федеральным законом.

При заключении подобной сделки требуется получение одобрения определенной части участников ООО или акционеров АО. Отсутствие такого решения, оформленного соответствующим образом, является основанием для признания сделки недействительной или неправомерной.

Плюсы аутсорсинга правового сопровождения корпоративных процедур

Разобраться в нюансах отечественного корпоративного законодательства и, тем более, оперативно отслеживать происходящие в нем изменений, учитывая их в повседневной деятельности АО или ООО – чрезвычайно сложная задача. Мы предлагаем простой и выгодный для клиента способ ее решения – правовое сопровождение корпоративных процедур на условиях аутсорсинга. Главные преимущества такой схемы сотрудничества заключаются в следующем:

  • экономия на формировании собственного юридического отдела, которая достигается за счет отсутствия расходов на поиск сотрудников, оснащение их рабочих мест, социальных выплат с ЗП и т.д.;
  • привлечение к работе необходимого количества профессиональных юристов нужной специализации;
  • четкая и прозрачная финансовая ответственность аутсорсинговой компании за деятельность своих сотрудников;
  • глубокое и комплексное погружение экспертов в вопросы, связанные с ведением вашего бизнеса;
  • предоставление профессиональных консультаций по любым юридическим вопросам;
  • возможность сосредоточиться на профильной деятельности, доверив решение узкоспециализированных вопросов профессионалам.

Дополнительный плюс предлагаемого сотрудничества – юридические услуги для бизнеса на постоянной основе. Мы гарантируем клиентам эффективную защиту их интересов, оперативную правовую помощь и разумный уровень цен.